• 首页
  • 产品中心
  • 加入卓越
  • 关于我们
  • 卓越动态 Join Us

    首页 >  卓越动态

    卓越动态

    入职两年年薪百万 卓越重金觅人才

    发布时间:2014-03-20

    入职两年年薪百万 卓越游戏邢山虎重金觅人才
    2月28日消息,卓越游戏CEO邢山虎昨日下午公布了公司在2014年的人才战略,及公司员工福利。并邀请了圈内多家重点媒体共同交流见证。此前,网上流传关于卓越游戏福利的各种版本以及各种传言。在本次发布会上,邢山虎对网上的传言进行了澄清,并表示在今年凡是到卓越游戏面试的同学,只要过第二轮面试不管能不能进公司,都能拿到1000元的面试红包。
    高管福利向员工看齐 期权激励高于奖金
    在本次发布会上,邢山虎公布了几项数字:1000万 一个亿。
    据邢山虎介绍,仅在2013年一年公司单《我叫MT》单个项目共发出1000万的项目奖金。此外,奖励给员工的公司期权则高达1个亿。邢山虎表示,期权的奖励目前是高于奖金的,希望员工能够与公司共同成长,公司好了,获益将不是一般奖金能比的。邢山虎表示,公司目前是公司高管的福利待遇向员工看齐,只有基层员工真正在做事,公司才能真正可能有机会抓住这次的机遇获得更快的发展。
    本次发布会还除了邢山虎外,还有两位程序员参加了本次媒体交流会。这两名程序员在2011年加盟公司《我叫MT》项目,目前年薪30万左右,2013年拿了接近100万的公司期权,同时公司送了一辆价值约18万的车,关键其中一个程序员芳年才25岁。
    此外,之前一直盛传的送车送房以及三餐免费,配偶发工资,公司幼儿园,搬家补贴等公司常规福利,在本次发布会上均得到了邢山虎证实。
    在本次正式公布的卓越游戏福利中,有诸多“干货”,比如一日三餐全免费、3000元搬家费、员工配偶每月可获得2000元生活补贴、买iPhone报销1000元、给员工送车……最后大师对于盛传的送房传言,表示公司正在筹划。卓越游戏2014年将新开一项福利,送一套80平米以上的海景房!用大师的话说,公司帮员工“安家”了,员工才可能“乐业”!
    邢山虎表示,欢迎行业内的兄弟和我联系,或者和公司HR、HR信箱联系!2013年,我们擦肩而过,2014年,我们一起把中国游戏做成精品,一起走向世界!也欢迎曾经离职的兄弟们回家!
    一、公司福利: 我们的团队目前400多人预计在今年扩充至500多人。当前,我们为员工提供以下福利:
    1、新人腐败奖:为每位新员工安排新手指导员,并发放200元团建费用;
    2、推荐伯乐奖:员工为公司推荐人才,可获取月薪10%~100%的奖金;
    3、保底年收入:每位员工年收入不低于14个月月薪;
    4、日常激励:发放周之星奖(300元)、月之星奖(1000元)等日常激励;
    5、年度激励:年度优秀员工发放3000元奖金以及价值1500元24K纯金LOGO一枚,年度新锐员工发放2000元奖金;
    6、项目奖:
    完成奖:凡事参与游戏项目开发的同事,会根据每人在项目中付出的额外时间,获得不同额度的项目完成奖励 分红奖:凡事参与游戏项目开发的同事,会根据每人在项目中付出的额外时间,获得不同额度的项目项目分红 7、股权期权:根据员工职级和贡献程度,每年发放两次期权;
    二、生活篇
    1、 0息贷款:公司为工作满一年以上的员工提供0息贷款,员工根据技术级别以及行政职务可以享受5~50万额度内部贷款;
    2、 0息借款:面向员工提供2万以内0息借款;
    3、 设备报销:购买iPhone设备报销1000元
    4、 免费项目:
    用车:员工或者家属生病,免费且无条件使用公司车辆。
    水果:每天下午免费提供水果酸奶等
    饮料:24小时免费咖啡、茶点等
    体检:每年一次为员工提供临时用车、三餐+夜宵、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、体检等福利项目;
    5、 DKP福利:根据员工上班时间和工作时长,员工可免费获得DKP积分并可用于以下消费:
    私人用车;
    盲人按摩;
    游泳健身;
    靠枕进口高保真耳机等实物兑换等消费;
    距离美女或者帅哥最近的座位等。
    6、 为员工提供不同额度补充医疗保险,半年一次公司级户外拓展郊游,公司行政人员打理生活琐事等服务;
    7、 根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销;
    8、 免费早餐、午餐、晚餐、夜宵,人均单餐净标准30元(早餐除外)
    9、 娱乐设施:Wii、xbox、以及各种智益类街机,小型影院
    10、 健身设施:跑步机、乒乓球、投篮游戏机等10多项健身器材
    11、 临时宿舍:新迁入北京的同事,可提供过渡性住房
    12、 婚恋直通车:为大龄员工定期专场Party,非诚勿扰直通车
    13、 托儿所:为公司员工1~6岁直系血缘亲属提供全年托儿所服务,24小时开放外教、游泳、滑冰、郊游等教育,彻底解决员工的后顾之忧。
    14、 员工配偶生活补助:公司7级以上(含7级)程序员及8级以上(含8级)员工,其配偶享有每月2000元固定生活补助
    15、 员工租房补贴:员工搬家至公司附近(范围5公里以内),公司给予一次性租房搬家补贴3000元,同时可向公司申请租房无息贷款。
    16、 免费送车:根据员工职级、参与项目收益、贡献,公司推出免费购车计划,员工可根据服务年限等,稳步获得汽车碎片,最快一年可获得一辆裸车价格15万的轿车(截止2013年12月31日已有26位同事获得)
    三、2014年,我们还拟推出的福利:
    员工分房:根据已婚员工购房难问题,公司拟定在烟台或者威海市区购买海景房,根据员工工作职级、贡献、服务年限、婚恋、小孩数量等,可永久性获得80平米以上新房一套。
    四、卓越游戏面向员工的标准只有两条:
    1、 说到做到;
    2、 把公司高管的待遇向员工的待遇看齐,所有一切都好解决了。
    五、卓越游戏企业文化之一二三
    1、 高管少买一套豪宅,10个普通员工可以买到一套不错的房子,高管少买一辆好车,10个普通员工可以享有有车生活
    2、 知识就是力量,公司创始人既然认为自己是人才有很高的的价值,那么我们也同样认为每个员工都是人才,且有很高的价值,卓越游戏的HR,不是human resource的缩写,而是HERO resource的缩写,每位同事都是公司最难得的英雄。
    3、 卓越游戏对安家乐业是这样理解的:公司要先帮员工解决安家问题,员工一定会乐业。
    据说不得大师微博透露,目前卓越游戏正在招募多类游戏人才。找工作的同学或者想分房的同学,轰炸卓越游戏招聘邮箱hr#locojoy.com吧(把#改成@)。
    下面是卓越游戏热招的职位:
    1、 游戏开发人才:c++、c#php程序员、服务器、客户端、运维后台、数据库等全方位有需求、资格越久、能力越强越好。游戏策划、美术、测试;有COCOS2d-X,U3D开发经验者优先
    2、 市场营销、手机游戏营销、网页游戏营销、资深媒介、日韩港澳台欧美市场营销,各平台合作渠道关系;
    3、 产品运营:资深游戏运营、包含手机、网页、端游均可
    4、 BD关系:资深政府关系、投融资关系
    5、 中小型团队:正在开发游戏的中小型团队,希望获得资源、投资、技术支持等。
    期待下还有公司能挑战下说不得大师,看看还有没有更良心的游戏公司。也期待游戏公司的老板们都能有这种胸怀——把高管的待遇向普通员工看齐!借大师的福利,期待2014年大家都能多福利多涨薪水!